на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Оренбургской области старшей группы (секретарь суда, секретарь судебного заседания) аппаратов мировых судей судебных участков г.Оренбурга и Оренбургского района

Комитет по обеспечению деятельности мировых судей Оренбургской области объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Оренбургской области старшей группы (секретарь суда, секретарь судебного заседания) аппаратов мировых судей судебных участков г.Оренбурга и Оренбургского района Оренбургской области

Требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Оренбургской области старшей группы (секретарь суда, секретарь судебного заседания) аппаратов мировых судей судебных участков г.Оренбурга и Оренбургского района Оренбургской области :

.
  • без предъявления требований к стажу;
  • высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция»;
  • профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: секретарь суда и секретарь судебного заседания должны знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, Устав (Основной Закон) Оренбургской области, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, законы и другие нормативные правовые акты Оренбургской области, подзаконные акты, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей, Закон Оренбургской области от 30 декабря 2005 года № 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области», структуру и полномочия органов государственной власти Оренбургской области, органов местного са-моуправления муниципальных образований; процесс прохождения государственной службы; передовой отечественный опыт в рамках своей компетенции; локальные нормативные правовые акты комитета, поря-док работы со служебной информацией, основы делопроизводства; правила деловой этики, формы и методы работы с применением компьютерной техники; правила и нормы охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного до-кументооборота; общих вопросов обеспечения информационной безопасности. Секретарь суда и секретарь судебного заседания должны иметь профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения задач, возложенных на аппарат мирового судьи, в рамках своей компетенции; анализа, прогнозирования и эффективного планирования работы; систематизации и структурирования информации; работы с различными источниками информации; эффективного сотрудничества с коллегами; владения приемами межличностного общения; подготовки проектов судебных и служебных документов; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; систематического повышения своей квалификации; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных. Секретарь суда и секретарь судебного заседания должны обладать следующими личностными качествами: высокой работоспособностью, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения; способностями к внедрению новых технологий; внимательностью и пунктуальностью; высокой дисциплинированностью и ответственностью; склонностью к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях. .

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Прохождение государственной гражданской службы Оренбургской области осуществляется в соответствии с: Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Законом Оренбургской области от 30 декабря 2005 года № 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области»; Законом Оренбургской области от 27 июня 2006 года № 186/45-IV-ОЗ «О реестре государственных должностей и реестре должностей государственной гражданской службы Оренбургской области»; Законом Оренбургской области от 1 марта 2006 года № 3131/532-III-ОЗ «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Оренбургской области». Для данной должности установлен ненормированный служебный день. Командировки – не более 10% служебного времени; Тип служебного контракта – бессрочный; Примерный размер денежного содержания (оплаты труда): секретаря суда – 14,5-15,5 т.р.; секретаря судебного заседания – 12,9-13,2 т.р.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

  • личное заявление (по установленной форме);
  • собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы с приложением фотографии (размер фотографии 3х4);
  • автобиография;
  • копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
    • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  • свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по местожительству на территории Российской Федерации;
  • документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению (учетная форма N 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984 н);
  • Согласие на обработку персональных данных;
  • Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Оренбургской области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе в комитете по обеспечению деятельности мировых судей, предъявляет собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.

Место и время приема документов:

Заявления и прилагаемые документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме. Все конкурсные документы в запечатанном конверте с надписями «НА КОНКУРС» направляются по почте или доставляются лично по адресу: 460040 г.Оренбург, ул. Карагандинская, д.59/3, каб.218, 216. Срок приема документов с 28 августа по 17 сентября 2018 года включительно.


Предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения:

Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в комитете по обеспечению деятельности мировых судей Оренбургской области проводится в два этапа. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности. Первый этап включает в себя: информирование и консультирование граждан, претендующих на замещение вакантной должности, об условиях проведения конкурса; сбор необходимых документов и определение соответствия кандидатов установленным требованиям; оценка на основе анализа представленных кандидатами документов уровня профессиональной подготовленности кандидатов; проверка достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности; определение методов оценки кандидатов. После приема и регистрации документов кандидат может быть направлен на стажировку в соответствующее структурное подразделение. Второй этап конкурса включает проведение конкурсных процедур, оценку и сравнение кандидатов по профессионально значимым критериям. Выполнение конкурсных процедур второго этапа конкурса разделяется на две стадии. На первой стадии оценка кандидатов происходит на основе анализа результатов выполнения формализованных методик (тестов) и специальных заданий. На второй стадии оценка кандидатов происходит на основании результатов, полученных в ходе заседания конкурсной комиссии. С кандидатами проводится собеседование по вопросам, связанным с профессиональной деятельностью на вакантной должности гражданской службы, в ходе которого уточняется информация, полученная по результатам конкурсных процедур и оцениваются профессиональные и личностные качества кандидатов. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных кандидатами, участвующими в конкурсе. О данном решении не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса кандидатам направляются сообщения.


Более подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону 44-86-70, 44-86-59.